Szanowni Państwo,
Przedstawiamy następną część informacji dotyczących zmian podatkowych wprowadzanych od 2022 roku. Przedsiębiorstwa będą musiały zmierzyć się z nowymi wyzwaniami w prowadzeniu firmy oraz raportowaniu do organów publicznych. Zachęcamy do zapoznania się z poniższymi informacjami.
Data wejścia przepisu w życie: 01.01.2022 r.
Od stycznia limitowane będą płatności w relacji przedsiębiorca-konsument (B2C). Obowiązek zapłaty przelewem kwoty powyżej 20 000zł jest nałożony na konsumenta, jednak to przedsiębiorca poniesie konsekwencje przyjmując gotówkę powyżej ustawowego limitu. Firma, która przyjmie w gotówce kwotę powyżej 20 000zł będzie musiała uznać ją za przychód do opodatkowania. Konsekwencją będzie opodatkowanie niejako dwukrotnie tej samej transakcji. Najpierw opodatkowany jest przychód w wartości netto oraz dodatkowo z tytułu sankcji za przyjęcie gotówki (w wartości brutto).
Data wejścia przepisu w życie: 01.01.2022 r.
W transakcjach pomiędzy przedsiębiorcami (B2B), Ustawa Prawo Przedsiębiorców w art. 19 pkt 2. stanowiła, że płatności z pominięciem rachunku płatniczego (gotówką) mogą odbywać się do wysokości 15.000 zł, limit ten, dotyczył transakcji, bez względu na ilość płatności wynikających z jednej transakcji. Limit ten, zostanie obniżony z 15 000 zł do 8.000 zł.
Data wejścia przepisu w życie: 01.01.2022 r.
Polski Ład wprowadza dodatkowy artykuł w ustawie Prawo Przedsiębiorców, który mówi, że przedsiębiorca musi udostępnić klientowi zapłatę za pomocą instrumentu płatniczego w każdym punkcie sprzedaży.
Ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o usługach płatniczych definiuje to w ten sposób: “instrument płatniczy – zindywidualizowane urządzenie lub uzgodniony przez użytkownika i dostawcę zbiór procedur, wykorzystywane przez użytkownika do złożenia zlecenia płatniczego;”
Złożenie zlecenia płatniczego można definiować jako płatność kartą za pomocą terminala płatniczego, również płatność BLIKiem.
Data wejścia przepisu w życie: 01.07.2022 r.
Od lipca kasa fiskalna online obowiązkowo powinna być zintegrowana z terminalem płatniczym.
Wprowadzono przepis, zobowiązujący osoby, które posiadają kasy fiskalne on-line i terminal płatniczy do ich wzajemnej integracji. Integracja taka musi działać obowiązkowo od 1 lipca 2022. Czyli innymi słowy kasa on-line będzie musiała być połączona z terminalem.
Ustawodawca przewidział sankcję za brak powyższej integracji w postaci kary pieniężnej w wysokości 5 000zł.
Data wejścia przepisu w życie: 01.01.2023 r.
Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów, Księgi Handlowe, uproszczone ewidencje, ewidencja przychodów ryczałtowców oraz ewidencja środków trwałych muszą być prowadzone wyłącznie z wykorzystaniem programów komputerowych.
Z powyższego obowiązku zwolnione są jedynie podmioty wymienione w art. 6 ust. 1 ustawy o CIT, czyli głównie organy administracji rządowej i samorządowej.
Od 2023 roku powstanie obowiązek przesyłania ewidencji do Urzędu Skarbowego.
Data wejścia przepisu w życie: 01.01.2023 r.
Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów, Księgi Handlowe, uproszczone ewidencje, ewidencja przychodów ryczałtowców oraz ewidencję środków trwałych podatnicy będą wysyłać do urzędu skarbowego w postaci plików JPK. Wysyłka będzie następować:
Minister Finansów może w drodze rozporządzenia określić zakres dodatkowych informacji, o które należy uzupełnić powyższe ewidencje i księgi oraz może zwolnić niektórych podatników PIT i PPE z obowiązku.
Data wejścia przepisu w życie: 01.01.2022 r.
Podatnicy VAT zyskają możliwość otrzymania szybszego zwrotu podatku VAT w terminie 15-dniowym. Korzystać z tej formy szybkiego zwrotu VAT będą mogli podatnicy, którzy opłacają faktury w formie bezgotówkowej oraz stosują kasę fiskalną online, a:
Przejściowo w okresie od 1 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2023 r. Ustawa zakłada czasowe obniżenie progu z 80% do 65%.
Data wejścia przepisu w życie: 01.01.2022 r.
Pracodawcy, którzy zatrudniają nielegalnie pracowników (na czarno) będą ponosić negatywne konsekwencje podatkowe i składkowe.
Zatrudniony na czarno pracownik, może zgłosić odpowiednim organom brak legalnego zatrudnienia. Konsekwencje podatkowe polegać będą na doliczeniu do przychodów działalności gospodarczej (do opodatkowania i oskładkowania) kwoty odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu krajowemu, za każdy miesiąc zatrudnienia na czarno, niezależnie od tego czy pracodawca faktycznie wypłacał wynagrodzenie i w jakiej wysokości to wynagrodzenie było wypłacone. Wypłacone wynagrodzenie, pracownikom zatrudnionym na czarno, ale także w przypadku wypłaty „pod stołem”, nie będzie mogło stanowić kosztów uzyskania przychodów. Konsekwencje w zakresie składek ZUS również w całości pokrywać będzie pracodawca. Pracownik nie poniesie negatywnych konsekwencji zatrudnienia na czarno, cała odpowiedzialność w tym zakresie spoczywa na pracodawcy. Zatrudnieni na czarno pracownicy będą mogli zgłaszać ten fakt, a pracodawcy będą ponosić konsekwencje jak wyżej, nawet gdy zgłaszana sytuacja miała miejsce przed wejściem w życie przepisów, tj. przed 01.01.2022 r.
Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady podatkowo-prawnej.