Szanowni Państwo, przedstawiamy kilka informacji dotyczących możliwości uzyskania wsparcia w tym trudnym dla wszystkich czasie.
Zwolnienie ze składek ZUS przez 3 miesiące
Zwolnienie obejmuje składki należne za marzec, kwiecień i maj dotyczące osoby samozatrudnionej, w tym również właściciela jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Warunki:
Umorzeniu podlegają tylko składki ZUS liczone od najniższej podstawy wymiaru składek.
Zwolnienie obejmuje składki ZUS należne za marzec, kwiecień i maj. W ustawie mowa jest o płatniku, a więc nie ma znaczenia forma prawna prowadzonej działalności.
Warunki:
Płatnik zobowiązany jest do składania kompletu dokumentów rozliczeniowych jak dotychczas.
Zwolnienie można uzyskać składając wniosek RDZ na stronie ZUS lub nie później niż do 30 czerwca 2020 r.
Uwaga! Składki ZUS podlegające zwolnieniu traktowane są jako opłacone, a więc osoby ubezpieczone zachowują prawo do świadczeń wynikających z ubezpieczenia.
Dofinansowanie do wynagrodzeń z Urzędu Pracy w przypadku spadku obrotów
Starosta może, na postawie zawartej umowy, przyznać dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek ZUS w przypadku spadku obrotów o:
Przez spadek obrotów gospodarczych rozumie się zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług w ujęciu ilościowym lub wartościowym obliczone jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających w okresie po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o przyznanie dofinansowania, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego; za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych, w przypadku gdy dwumiesięczny okres porównawczy rozpoczyna się w trakcie miesiąca kalendarzowego, to jest w dniu innym niż pierwszy dzień danego miesiąca kalendarzowego.
Dofinansowanie możliwe jest do uzyskania od dnia złożenia wniosku na okres nie większy niż 3 miesiące. Wypłacane będzie w okresach miesięcznych, po złożeniu przez przedsiębiorcę oświadczenia o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników objętych umową.
Jeśli pracodawca wystąpił wcześniej do ZUS o zwolnienie z płacenia składek ZUS może się ubiegać o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z PUP jedynie w wysokości pomniejszonej o składki ZUS.
Wnioski należy kierować do Powiatowego Urzędu Pracy, nie został jednak jeszcze udostępniony wzór wniosku.
Dofinansowanie w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy
Przedsiębiorca może otrzymać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w przypadku obniżenia wymiaru czasu pracy lub przestoju ekonomicznego. Świadczenia będą wypłacane tylko w okresie trwania przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy.
Pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym należy wypłacić wynagrodzenie nie niższe niż 50% dotychczasowego wynagrodzenia, nie niższe jednak niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
Dofinansowanie może być przyznane w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia. Nie przysługuje jednak pracownikowi, wynagrodzenie którego w poprzednim miesiącu wyniosło więcej niż 15 681 zł.
Przedsiębiorca, może obniżyć wymiar czasu pracy o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.
Warunkiem skorzystania z pomocy jest spadek obrotów rozumiany jako spadek o co najmniej 15% w dwóch miesiącach 2020 do 2019, albo o co najmniej o 25% w dwóch kolejnych miesiącach 2020) lub wystąpienie faktycznego przestoju w pracy albo obniżenie wymiaru czasu pracy o 20%.
W celu skorzystania z dofinansowania w ramach przestoju ekonomicznego przedsiębiorca musi prowadzić działalność przez co najmniej rok, aby móc spełnić kryterium dotyczące spadku obrotu gospodarczego, liczonego w porównaniu z rokiem poprzednim.
Uwaga! Przedsiębiorca nie może mieć zaległości w podatkach oraz rozliczeniach z ZUS na koniec trzeciego kwartału 2019 r.
Zachęcamy Państwa do odwiedzenia strony https://www.gov.pl/web/tarczaantykryzysowa/wyszukaj-wsparcie-dla-swojej-firmy, która pozwoli na sprawdzenie wszystkich możliwości wsparcia.
Opracowano na podstawie Ustawy z dnia 31 marca 2020 o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw
Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady podatkowo-prawnej